De nuestros clientes
Me comuniqué con Michael cuando me lesioné en el trabajo. Tenía mucho miedo y nervios de estar en la situación de necesitar un abogado y de ir en contra de mi empresa en ese momento. No sabía qué esperar y no tenía grandes expectativas hasta que conocí a Michael. Estuvo presente en cada paso del proceso, ya sea programando mis citas con el médico o verificando cómo estaba y asegurándose de que me sintiera cómoda y apoyada. Michael es atento y trabajador cuando se trata de sus clientes. Honestamente, no puedo recomendarlo lo suficiente. Sé que esto convencerá a la mayoría de las personas, así que lo dejé para el final para que la gente viera primero su carácter; obtuvo más de 3 veces lo que esperaba en el acuerdo. Así que créame cuando le digo que está tomando la decisión correcta con él.
Por favor, infórmate.
Michael Yap es un abogado excelente y muy trabajador que hará todo lo posible por sus clientes. Michael pudo representarme en mi caso de compensación laboral y me consiguió la ayuda que merecía. Tenía mucho conocimiento y era lo suficientemente amable como para guiarme a lo largo de todo el proceso, brindarme actualizaciones constantes sobre mi caso y también comunicarse conmigo regularmente para ver si necesitaba algo. Michael es, sin duda, uno de los mejores abogados con los que he trabajado.
Jordania M.
Soy un nativo americano que trabaja en la tierra del Tío Sam, es decir, los Estados Unidos, así que estaba fuera de la reserva y necesitaba ayuda rápidamente después de lesionarme gravemente en el trabajo, así que busqué en Google un abogado de compensación laboral porque no tenía idea de por dónde empezar en este viaje hacia la recuperación. No podía entender la compensación laboral solo o tan rápido como mi empresa quería que lo hiciera, parecía que me estaban apurando. Mi lesión en el lugar de trabajo me dejó anonadado. El mundo no dejaba de girar ni un segundo y comencé a llamar buscando asesoramiento a partir de los resultados de la búsqueda de Google, pero lamentablemente me confundieron más, excepto el Sr. Yap. Michael Yap fue la única persona que realmente me escuchó, sintió empatía y entendió la urgencia/complejidad de mi situación. Desde nuestra primera llamada telefónica de FaceTime, me he sentido representado adecuadamente por un verdadero profesional y Michael lo ha demostrado a través de sus acciones. Tenía preguntas sobre compensación laboral y Michael Yap tenía respuestas y ha producido resultados rápidamente. Lo que es más importante, los buenos abogados como Michael son raros y tienen paciencia con personas tan únicas como yo. Gracias Michael porque, honestamente, de todas las personas a las que me he acercado en mi círculo íntimo y dentro y fuera de las reservas indígenas, nadie ha tenido respuestas para mí cuando me lastimé en el trabajo, excepto tú. Amable y compasivo, responsable, agradecido, confiable y paciente son las palabras que usaría para describir a este excelente abogado de compensación laboral. Como indígena estadounidense, incluso me hicieron preguntas extrañas, y probablemente yo tenía preguntas que también parecían extrañas porque me crié en una reserva y no sabía mucho sobre las leyes de California. ¡Gracias por ayudar a este Lakota!
Maximino A.
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Realizar una reclamación de indemnización laboral falsa o fraudulenta es un delito grave sujeto a hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o prisión y multa. Michael Yap, Esq.
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